



SOBRE EL PROYECTO
El proyecto Mindful
El sector minorista, el mayor empleador de Europa, se enfrenta a una escasez de mano de obra debido al contexto socioeconómico actual. Al mismo tiempo, las personas con discapacidad (PCD) que viven en Europa se enfrentan a una brecha de empleo (el 50,8% de ellas están empleadas frente al 75% de las personas sin discapacidad) y no pueden acceder plenamente al entorno laboral, ya que el mercado de trabajo no ha sido capaz de abordar los retos relacionados.
Esta situación se agrava en las zonas rurales, tanto para los comerciantes como empleadores como para las personas con discapacidad como demandantes de empleo. Toda esta situación se ve lastrada por la existencia de diversas barreras (creencias estereotipadas e ideas preconcebidas, falta de orientación e información, etc.) que impiden a los minoristas contratar a personas con discapacidad y que es necesario superar.
Esta situación se agrava en las zonas rurales, tanto para los comerciantes como empleadores como para las personas con discapacidad como demandantes de empleo. Toda esta situación se ve lastrada por la existencia de diversas barreras (creencias estereotipadas e ideas preconcebidas, falta de orientación e información, etc.) que impiden a los minoristas contratar a personas con discapacidad y que es necesario superar.
El proyecto MINDful – proMoting INclusivity in retail workspaces for people with Disabilities in rural EU areas está diseñado con el objetivo de apoyar a los minoristas (empresarios, directores de recursos humanos/tiendas y supervisores) ubicados en zonas rurales de la UE mediante una oferta de formación de FP adecuada para que sean capaces de:
- reclutar a personas con discapacidad auditiva, visual o física (PwHVPD)
- asistirles adecuadamente en el trabajo
- organizar el espacio de trabajo
- adaptar el entorno de trabajo para que sea accesible e inclusivo, fomentando así la inclusión de las personas con discapacidad en sus lugares de trabajo
El proyecto Mindful
Grupos objetivo
Minoristas, es decir, propietarios de comercios minoristas, directores de Recursos Humanos y directores y supervisores de tiendas.
Grupo objetivo directo
proveedores/formadores de FP, asociados a la formación en el sector minorista
Grupo objetivo directo
Personal de las Cámaras de Comercio/Asociación Empresarial
Grupo objetivo directo
Personas con discapacidad auditiva, visual o física (PwHVPD)
Grupo objetivo indirecto
EL PROYECTO MINDFUL
Objetivos
- crear un programa de formación práctico y actualizado para minoristas de zonas rurales de la UE destinado a fomentar la inclusión de personas con discapacidad auditiva, visual o física (PwHVPD).
- proporcionar a los proveedores/formadores de FP un programa de FP centrado en la formación de minoristas de zonas rurales de la UE para que consideren la posibilidad de emplear a personas con discapacidad, con el fin de contribuir a reducir la brecha de empleabilidad que suelen encontrar
- sensibilizar al personal de las Cámaras de Comercio sobre la inclusión en los lugares de trabajo del comercio minorista, con el objetivo de promover este concepto entre los responsables políticos y animarles a adaptar sus estrategias y esfuerzos para apoyar mejor a los minoristas, especialmente en las zonas rurales, en la contratación de personas con discapacidad.
- aumentar la flexibilidad del sector de la FP mediante la creación conjunta por parte de los socios de un programa de formación versátil que pueda tener una aplicación intersectorial
- Difundir los resultados y actividades del proyecto para que tengan un impacto óptimo a escala local/regional, nacional y de la UE.


EL PROYECTO MINDFUL
Resultados del Proyecto

The MINDful Retail Inclusivity Report, un libro digital que contiene los 3 informes nacionales que incluyen los resultados de la investigación sobre el estado actual de la inclusividad en el sector minorista, los retos presentes y futuros para la contratación y el empleo de las personas con discapacidad en el sector, así como ideas y sugerencias para mejorar la inclusividad en los espacios de trabajo del comercio minorista.
El programa de formación MINDful, un conjunto de módulos sobre los temas de Introducción general a las discapacidades, Inclusividad en el proceso de contratación y en la disposición y señalización del espacio de trabajo, Comportamiento adecuado, Gestión de crisis, Política y legislación a escala nacional y de la UE, y Buenas prácticas/estudios de casos en el sector minorista & las MINDful Storylines, un conjunto de escenarios basados en los temas del programa de formación MINDful que deben resolverse.
El MINDful Space, una plataforma que contiene el programa de formación MINDful junto con preguntas de (auto)evaluación, las MINDful Storylines, y vidcasts inspiradores para inspirar y animar a los minoristas a emplear a personas con discapacidad.