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À PROPOS DU PROJET

Le Projet Mindful

Le secteur du commerce de proximité, le plus grand employeur d’Europe, est confronté à une pénurie de main-d’œuvre en raison du contexte socio-économique actuel. Dans le même temps, les personnes handicapées vivant en Europe sont confrontées à un déficit d’emploi (50,8 % d’entre elles ont un emploi, contre 75 % des personnes non handicapées) et ne sont pas en mesure d’accéder pleinement à l’environnement professionnel, car le marché du travail n’a pas été en mesure de relever les défis qui en découlent.

Cette situation est pire dans les zones rurales, tant pour les commerçants en tant qu’employeurs que pour les personnes handicapées en tant que demandeurs d’emploi. Toutes ces situations sont aggravées par l’existence de divers obstacles (croyances stéréotypées et idées préconçues, manque d’orientation et d’information, etc.
Le projet MINDful – proMoting INclusivity in retail workspaces for people with Disabilities in rural EU areas vise à soutenir les commerçants (entrepreneurs, responsables des ressources humaines/des magasins et superviseurs) situés dans les zones rurales de l’UE par le biais d’une offre de formation professionnelle adéquate afin d’être en mesure de..
Le Projet Mindful

Groupes cibles

Les commerçants, à savoir les propriétaires d'entreprises de vente au détail, les responsables des ressources humaines et les directeurs et superviseurs de magasins.

Groupe cible direct

Prestataires d'EFP/formateurs, associés à la formation dans le secteur du commerce de proximité

Groupe cible direct

Personnel des chambres de commerce/associations professionnelles

Groupe cible direct

Personnes souffrant d'un handicap auditif, visuel ou physique (PwHVPD)

Groupe cible indirect

LE PROJET MINDFUL

Objectifs

LE PROJET MINDFUL

Résultats du projet

mindful-project
Le rapport MINDful sur l’inclusion dans le secteur de la vente au détail, un livre numérique contenant trois rapports nationaux qui comprennent les résultats de la recherche sur l’état actuel de l’inclusion dans le secteur de la vente au détail, les défis actuels et futurs pour l’embauche et l’emploi des PwHVPD dans le secteur, ainsi que des idées et des suggestions pour l’amélioration de l’inclusion dans les espaces de travail du secteur de la vente au détail.
Le programme de formation MINDful, un ensemble de modules sur les thèmes suivants : introduction générale aux handicaps, inclusion dans le processus d’embauche et dans l’aménagement et la signalisation de l’espace de travail, comportement adéquat, gestion de crise, politique et législation aux niveaux national et européen, et bonnes pratiques/études de cas dans le secteur de la vente au détail & les Storylines MINDful, un ensemble de scénarios basés sur les thèmes du programme de formation MINDful qui doivent être résolus.
Le MINDful Space, une plateforme contenant le programme de formation MINDful ainsi que des questions d'(auto-)évaluation, les MINDful Storylines et des vidéos inspirantes pour inspirer et encourager les commerçants à employer des PwHVPD.
Cofinance-par-l-Union-europeenne
Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables.
Numéro de projet: 2023-1-FR01-KA220-VET-000151740
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