



À PROPOS DU PROJET
Le Projet Mindful
Le secteur du commerce de proximité, le plus grand employeur d’Europe, est confronté à une pénurie de main-d’œuvre en raison du contexte socio-économique actuel. Dans le même temps, les personnes handicapées vivant en Europe sont confrontées à un déficit d’emploi (50,8 % d’entre elles ont un emploi, contre 75 % des personnes non handicapées) et ne sont pas en mesure d’accéder pleinement à l’environnement professionnel, car le marché du travail n’a pas été en mesure de relever les défis qui en découlent.
Cette situation est pire dans les zones rurales, tant pour les commerçants en tant qu’employeurs que pour les personnes handicapées en tant que demandeurs d’emploi. Toutes ces situations sont aggravées par l’existence de divers obstacles (croyances stéréotypées et idées préconçues, manque d’orientation et d’information, etc.
Cette situation est pire dans les zones rurales, tant pour les commerçants en tant qu’employeurs que pour les personnes handicapées en tant que demandeurs d’emploi. Toutes ces situations sont aggravées par l’existence de divers obstacles (croyances stéréotypées et idées préconçues, manque d’orientation et d’information, etc.
Le projet MINDful – proMoting INclusivity in retail workspaces for people with Disabilities in rural EU areas vise à soutenir les commerçants (entrepreneurs, responsables des ressources humaines/des magasins et superviseurs) situés dans les zones rurales de l’UE par le biais d’une offre de formation professionnelle adéquate afin d’être en mesure de..
- recruter des personnes souffrant d'un handicap auditif, visuel ou physique (PwHVPD)
- les assister correctement au travail
- organiser l'espace de travail
- adapter l'environnement de travail pour qu'il soit accessible et inclusif, et promouvoir ainsi l'inclusion des PwHVPD dans leur espace de travail
Le Projet Mindful
Groupes cibles
Les commerçants, à savoir les propriétaires d'entreprises de vente au détail, les responsables des ressources humaines et les directeurs et superviseurs de magasins.
Groupe cible direct
Prestataires d'EFP/formateurs, associés à la formation dans le secteur du commerce de proximité
Groupe cible direct
Personnel des chambres de commerce/associations professionnelles
Groupe cible direct
Personnes souffrant d'un handicap auditif, visuel ou physique (PwHVPD)
Groupe cible indirect
LE PROJET MINDFUL
Objectifs
- créer un programme de formation pratique et actualisé pour les commerçants des zones rurales de l'UE afin de favoriser l'inclusion des personnes souffrant d'un handicap auditif, visuel ou physique (PwHVPD)
- fournir aux fournisseurs/formateurs de l'EFP un programme d'EFP axé sur la formation des commerçants dans les zones rurales de l'UE afin qu'ils envisagent d'employer des PwHVPD, dans le but de contribuer à réduire le déficit d'employabilité qu'ils rencontrent souvent
- sensibiliser le personnel des chambres de commerce à l'inclusion dans les lieux de travail du commerce de proximité, dans le but de promouvoir ce concept auprès des décideurs politiques et de les encourager à adapter leurs stratégies et leurs efforts afin de mieux soutenir les commerçants, en particulier dans les zones rurales, dans le recrutement de PwHVPD
- améliorer la flexibilité du secteur de l'EFP grâce à la création, par les partenaires, d'un programme de formation polyvalent susceptible d'avoir une application intersectorielle
- diffuser les résultats et les activités du projet pour un impact optimal aux niveaux local/régional, national et européen.


LE PROJET MINDFUL
Résultats du projet

Le rapport MINDful sur l’inclusion dans le secteur de la vente au détail, un livre numérique contenant trois rapports nationaux qui comprennent les résultats de la recherche sur l’état actuel de l’inclusion dans le secteur de la vente au détail, les défis actuels et futurs pour l’embauche et l’emploi des PwHVPD dans le secteur, ainsi que des idées et des suggestions pour l’amélioration de l’inclusion dans les espaces de travail du secteur de la vente au détail.
Le programme de formation MINDful, un ensemble de modules sur les thèmes suivants : introduction générale aux handicaps, inclusion dans le processus d’embauche et dans l’aménagement et la signalisation de l’espace de travail, comportement adéquat, gestion de crise, politique et législation aux niveaux national et européen, et bonnes pratiques/études de cas dans le secteur de la vente au détail & les Storylines MINDful, un ensemble de scénarios basés sur les thèmes du programme de formation MINDful qui doivent être résolus.
Le MINDful Space, une plateforme contenant le programme de formation MINDful ainsi que des questions d'(auto-)évaluation, les MINDful Storylines et des vidéos inspirantes pour inspirer et encourager les commerçants à employer des PwHVPD.